Nepal Rastra Bank | नेपाल राष्ट्र बैंक

Nepal Rastra Bank establishment | नेपाल राष्ट्र बैंक 

नेपाल राष्ट्र बैंक, नेपाल राष्ट्र बैंक, १९५६  मा नेपाल राष्ट्र बैंक ऐन, १९५५  अन्तर्गत अवस्थापित घरेलु मौद्रिक अंशको प्रगति निर्देशित सहित केन्द्रिय वित्तीय दायित्वहरु जारी गर्न गठन भएको थियो। दीक्षा पछि, स्थानीय संख्याको बजेट संगठनहरु को संख्या र अभ्यास दुबै मा एक उल्लेखनीय विकास भएको छ।

यस गतिशील अवस्थालाई दर्शाउन, बैंकको क्षमता र लक्ष्यहरू नयाँ एनआरबी ऐन २००२ द्वारा पुनःनिर्माण गरिएको छ, जसको प्रावधानले बैंकका आवश्यक तत्त्वहरूलाई निम्नको रूपमा सेट गर्दछ:

• लागतमा स्थिरता कायम राख्न र नेपालको अर्थतन्त्रको सम्भावित प्रगतिका लागि किस्ताहरूको समानतामा एकजुट हुनको लागि महत्वपूर्ण वित्तीय र दूरदराजको व्यापार दृष्टिकोणहरू विस्तारपूर्वक वर्णन गर्न;
• किस्तहरूको सुरक्षित, ठोस र उत्पादक संरचना निर्माण गर्न;
• बैंकि र बजेट फ्रेमवर्कको फिटिंग व्यवस्थापनको लागि ताकि यसको आवाजलाई कायम राख्न र घटनाहरूको ठोस मोडलाई प्रोत्साहित गर्न; र
• थप रूपमा नेपालको सम्पूर्ण बैंकि र बजेट फ्रेमवर्कमा खुला भरोसा सुधार गर्न।

बैंकले स्पष्टरूपमा ध्यान दिइरहेको छ कि वर्तमान शक्तिशाली अवस्थामा माथिका लक्ष्यहरूको प्राप्तिका लागि प्रगतिलाई सहयोग पुर्‍याउँछ र पैसा सम्बन्धी अंशको परिवर्तनको साथ अगाडि बढ्नु अत्यन्त चरम महत्वको हो। यस अतुलनीय दायित्वलाई निरन्तर ध्यान दिँदै, एनआरबीले वास्तविक रूपमा विभिन्न दृष्टिकोण, प्रणाली र गतिविधिहरूको खोजी गरिरहेको छ, जुन सबै वित्तीय व्यवस्थाको वार्षिक रिपोर्टमा पारित गरिएको छ।

महत्वाकांक्षा

"एक आधुनिक, गतिशील, विश्वसनीय र प्रभावी केन्द्रीय बैंक" बन्न

मिशन

ध्वनी र प्रभावकारी मौद्रिक, विदेशी विनिमय र वित्तीय क्षेत्र नीतिहरूको माध्यमबाट समष्टि-आर्थिक स्थिरता कायम गर्न।

Who is the CEO of Nepal Rastra Bank? | नेपाल राष्ट्र बैंकका सीईओ को हुन्?

काठमाडौं, 3 अगस्त

केन्द्रीय मौद्रिक प्राधिकरण नेपाल राष्ट्र बैंकले बैंक तथा वित्तीय संस्था ऐनको प्रावधान अनुरूप प्रमुख कार्यकारी अधिकारी र बैंक तथा वित्तीय संस्था (बीएफआई) का निर्देशक बोर्डका लागि आधारभूत योग्यता मापदण्ड तोकेको छ।

BFIs २०१  का सीईओ र BoDs को लागि योग्यता र कार्य अनुभव जारी गरेर, NRB ले नयाँ योग्यता आवश्यकताहरू तय गरेको छ।

नयाँ प्रावधानका अनुसार वाणिज्य बैंक, विकास बैंक वा वित्तीय संस्थाको प्रमुख कार्यकारी अधिकारी हुन योग्य हुनको लागि उम्मेदवारले व्यवस्थापन, बैंकिंग, वित्त, अर्थशास्त्र, वाणिज्य, लेखा, तथ्या ,्क, गणित, व्यापार प्रशासन वा कानून।

यद्यपि, यदि कुनै उम्मेद्वारको अन्तर्राष्ट्रिय संस्था, सरकारी कार्यालय, विश्वविद्यालय वा कुनै बैंक वा वित्तीय संस्थामा अफिसरको रूपमा १० बर्ष वा सो भन्दा बढी अनुभव भएको छ वा उनीहरूले उच्च पद ओगटेका छन् भने उनीहरूले वाणिज्य बैंकको सीईओको पदको लागि पनि योग्य हुन सक्नेछन्। विकास बैंक वा एक वित्त कम्पनी पनि उहाँ वा उहाँ मात्र उपर्युक्त विषयहरुमा स्नातक डिग्री वा चार्टर्ड एकाउन्टेन्सी मा एक डिग्री छ भने।

जबकि माइक्रो-फाइनान्स संस्थाहरूको लागि शैक्षिक योग्यता आवश्यकताहरू समान राखिएको छ, कुनै पनि उम्मेद्वार जो माथि उल्लेखित संगठनहरूमा तीन बर्षको अनुभव भएको अनुभवले सीईओको रूपमा योग्य हुन सक्छ।

BFI को बोर्डमा नियुक्त हुन योग्य हुन, NRB ले फरक मापदण्ड तय गरेको छ। सर्वप्रथम, उम्मेद्वारले या त सार्वजनिक सेवा वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थामा कम्तिमा बर्षसम्म काम गरेको हुनुपर्छ। अन्यथा, उम्मेद्वारसँग स्नातक डिग्री हुनुपर्दछ र कुनै पनि बैंक वा वित्तीय संस्थामा सरकारी अधिकारी वा अफिसरको रूपमा तीन बर्षको कार्य अनुभव हुनुपर्छ। तेस्रो विकल्प यो छ कि उम्मेद्वारले व्यवस्थापन, बैंकि,, अर्थशास्त्र, वाणिज्य, लेखा, तथ्या ,्क, गणित, व्यापार प्रशासन वा कानून - मा BFI को बोर्ड सदस्य बन्न कुनै एक मा स्नातकोत्तर डिग्री हुनु पर्छ।

नयाँ प्रावधान बमोजिम १०-प्लस दुई पूरा गरेको र अफिस वा उच्च पदमा सरकारी सेवा वा बैंकि  क्षेत्रमा दुई वर्ष काम गर्ने अनुभव भएको व्यक्तिलाई लघुवित्त कम्पनीको बोर्डमा नियुक्त हुन योग्य मान्न सकिन्छ।

त्यस्तै व्यवस्थापन, बैंकि,, वित्त, अर्थशास्त्र, वाणिज्य, लेखा, तथ्या ,्क, गणित, व्यापार प्रशासन वा कानून मा स्नातक डिग्री भएको जो कोही पनि बोर्ड सदस्य एक माइक्रोफाइन्स कम्पनी हुन सक्छ।

बैंक तथा वित्तीय संस्था ऐनलाई जनवरी १० मा व्यवस्थापिका  संसदले अनुमोदन गर्‍यो। यस ऐनले केन्द्रीय बैंकलाई बीईएफआईका सीईओ र बोर्ड सदस्यहरूको लागि योग्यता आवश्यकता तोक्ने अधिकार दिएको छ।

यो बिसय को बारे मा अंग्रेजी मा जान्न चाहनु हुन्क्ष भने। …… माग्नुहोस